La société
Fondé en France, le groupe Loxam est devenu l'un des leaders mondiaux du secteur de la location de matériel, avec un siège social à Paris. Plus de 12 000 employés, répartis dans 1 100 agences, dans 30 pays et sur 4 continents différents, ont 3 choses en commun :
- La passion de servir
- La passion d'apprendre
- La passion d'innover.
Ces valeurs fondamentales garantissent que la promesse faite à nos clients et à nos collègues, "Together we Grow", est tenue chaque jour.
Loxam BeLux compte 180 employés et les 3 divisions sont en pleine expansion :
- Loxam Rental : responsable de la location d'équipements de construction professionnels
- Loxam Module : loue des constructions modulaires pour diverses applications
- Loxam Access : spécialisée dans la location de nacelles élévatrices.
Fonction
Le responsable de parc se charge:
- D’un bon fonctionnement du matériel, le contrôle du matériel et donne une explication technique au client à la livraison
- D’accueillir le client et de l’aider avec Le chargement et le déchargement du matériel
- De transmettre au responsable de location sur les données principales pour rédiger le contrat
- De la préparation des pièces d’échange quand les matériels quittent ou arrivent dans l’atelier ainsi il faut qu’il prenne les mesures à temps
- De la préparation pour location du matériel en le mettant dans le zone “retour”
- De l’exécution de petites réparations
- D’un atelier et parc propre et net
- Faire le plein des matériels
- Du nettoyage des machines et du parc.
Profil
Vous avez une bonne connaissance sur l'utilisation des machines de notre gamme ou une grande affinité avec du materiel de construction.
Langue
- Bonne connaissance de Français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Offre
Pourquoi choisir Loxam comme employeur ?
D'une part, vous pouvez bénéficier des avantages d'un groupe international :
- un employeur financièrement stable,
- la sécurité de l'emploi, des possibilités d'avancement,
- des programmes de formation (internationaux),
- des machines de qualité et modernes.
D'autre part, nous nous efforçons de conserver un caractère familial et d'être étroitement liés à nos employés en :
- ayant une structure avec des lignes de communication courtes,
- des petites équipes,
- un contact étroit avec la direction, tant au niveau local que régional,
- une collaboration fréquente avec des collègues d'autres agences,
- des initiatives de divertissement pour apprendre à connaître les collègues d'une autre manière,
- un suivi personnel de votre croissance et de votre potentiel,
- des programmes de formation sur mesure,
- une approche humaine.
Qu'avons nous offrir d'autre?
Un package salarial comprenant :
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- un salaire conforme au marché,
- des chèques-repas (8 €/jour),
- des éco-chèques (250 €/an),
- une assurance hospitalisation,
- une assurance groupe,
- une adhésion à un programme de réductions (plus de 400 marques),
- une réduction du personnel sur la gamme Loxam (entre 20 % et 80 %),
- pas de congé collectif,
- 20 jours de congé légal,
- une semaine de 40 heures avec 12 jours de RTT par an.
- Horaire :
- semaine 1 : 7h-16h,
- semaine 2 : 8h-17h.
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